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  求人の方法

 お仕事.comをご活用して頂くための方法をご紹介します。オンライン登録の前によくお読みください。

 

1.登録
 お仕事.comの求人企業向け登録画面にアクセスし、企業情報を登録して下さい。この際、パスワードを設定して頂く必要がございます。


2.求人情報記入
 認証画面からログイン後、求人情報記入欄に必要事項をご記入下さい。この際、記入に漏れがないようご注意願います。また選択形式以外の欄も、求人プロセスをスムーズに進めるため、ご決定の範囲内で可能な限り詳細にお願い致します。


3.求人広告のアップ
 企業情報登録と求人情報記入完了後、運営チームにより求人広告がサイトにアップされます。認証画面からログイン、求人情報の内容確認が可能です。


4.求職者からの応募
 求人情報に従い、応募者から問い合わせ、応募書類がございますが、お仕事.com運営チームがこちらを代行して受領、ご連絡を差し上げます。


5.書類選考・面接
 応募者のなかにご希望に合致する人材がいた場合、書類選考・面接等を実施して下さい。面接のセッティング等は運営チームが代行致します。


6.企業情報の修正
 一度ご登録頂いた企業情報に修正点がございます場合は、認証画面からログインした上で修正が可能です。

 

<面接時の注意点>
給与・福利厚生
 給与額はもちろんのこと、ビザ費用、海外傷害保険、年次の帰国費用負担等、採用後に求められても即時対応できない事項については予め細かく応募者に提示しましょう。また手当ての額も重要です。

 

通勤の方法
 すでに現地で生活している日本人の場合、生活の必要性もあってバイクを所有していることが多いため、そちらを通勤に使ってもらい、ガソリン代を通勤手当てとして支給するのが方法として挙げられます。また勤務地が市中心部でなく郊外の場合、社用車での送迎が一般的です。また採用決定後の渡航となるのであれば、通勤の方法について事前に打ち合わせておくとよいでしょう。

 

※採用プロセスに関しましては、お仕事.comは関与致しません。この点を予めご了解下さい。

 
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